総合設備エンジニアリング・三光設備株式会社の『人材育成方針』について
HR Development
人材育成
当社で働く魅力
総務部長 中田 広茂
当社は事業用発電設備などの大型プラント工事から一般産業向けの電気工事まで幅広い分野で工事を行っています。それぞれの分野の特色は、各事業部の説明でご紹介しておりますが、大きいものから小さいものまで「モノづくり」の喜びが感じられるのが当社で働く魅力だと考えています。
大型プラント工事では、関わる人数も多く、大変な面もありますが、自分が携わった工事が完成することで、大きな達成感が得られます。
ひとことで「現場」といいますが、同じ現場はなく、扱うものや場所、環境も違うため、例えば機材の搬入、据え付けをとっても、如何に効率よく完了させられるかを考え、実行する必要があり、自分が考えた方法で上手く工事が進められたとき、やり遂げた手応えを実感できるでしょう。仕事を通じて、いろいろな現場に触れることで、人生経験も豊富になり、楽しみも多いはずです。
電気工事の施工管理（現場監督）の仕事は、多くの職人さんと会い、話すため、たしかにコミュニケーション力は必要となります。しかし、意外に思われるかもしれませんが、無口な人も多く、小さな信頼を積み重ねていくことでカバーできますので、興味さえあれば不安はないと考えています。
総務部長中田広茂
チャンスが多い環境で最大限、人を育てる方針です
当社事業には多様性があり、希望すれば発電所の仕事から電気配線まで様々な分野に携わるチャンスがあります。多様なスキルを身につけることも、専門性を高めることも、本人の要望に応じて挑戦できる環境を整えています。
人材育成の基本方針は、一度、当社に入社したら、本人の希望や適性を考慮して、最大限、育てていくこと、活躍できる場をともに見出していくことにあります。よくある「ふるいにかける」ことはありません。
また、中途であっても、やる気があれば他業種からの入社も歓迎しています。実は当社へ中途入社された社員は、同業からの転職がかなり少ない特徴があります。当社では、他業種でも、電気関係の学科を卒業していなくても向学心を重視して、｢育てる」ことに重点を置いています。今後は、女性の働く場も増やしていきたいと考えています。
当社は一般的な知名度は高くありませんが、事業内容は幅広く、また小回りの良さ、新規事業へのチャレンジ精神があります。大企業とは違った働きやすさを持った会社だと考えています。
｢モノづくり」が好きで、人と関わるのが得意な方は、きっと当社に満足できると思います。不明なことがあれば、ぜひ、伝えてください。
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